Nespresso, du rêve à la réalité. Blog de soutien aux salariés

Nespresso, du rêve à la réalité.  Blog de soutien aux salariés

Le bilan

Chers visiteurs,

 

Apres un an d’existence du blog, il est temps de faire un point.

 

Apres deux grèves en janvier et avril 2008 et un changement de direction générale et RH, des promesses d’un meilleur dialogue social et d’un climat social plus serein ont été lancées.

 

De leurs cotés, représentants du personnel de tous bords et du syndicat CGT ont entamé un travail d’ouverture et de dialogue, afin de pouvoir avancer pour le bien de tous.

 

Le bilan est le suivant :

 

Points positifs :

 

Le salaire d’entrée a bougé de  60 euros

Une augmentation générale de 2 % en 2009 contre 0% En 2008

Des augmentations individuelles pouvant aller jusqu’à 6 % en plus

15 minutes de repos supplémentaires pour les femmes enceintes

Une heure offerte les 24 et 31 décembre

La journée de solidarité offerte en repos le lundi de pentecôte

300 € d’alimentation infantile Nestlé pour les nouveaux nées

70 € de bons cadeaux

Des DP dans plus de boutiques

 

Points négatifs :

 

Le salaire d’entrée reste inférieur à 1600 euros (1460 € à 1500 €), or 1600 € est le minimum à nos yeux pour vivre décemment de nos jours ! Il faut savoir que le salaire d’entrée n’avait pas bougé depuis 2005 !

 

La moyenne des augmentions donne une fourchette de 2 à 4 %, insuffisant par rapport à l’inflation et par rapport au fait que toutes les années précédentes la moyenne était de 2 % avec 0% pour certains. -  Pourtant en 2 ans la productivité s’est améliorée de 50% !

 

Call : En 2005 le salaire d’entrée était à 15 % du smic, nous avons chuté à 6 % en 2008 et l’augmentation de 2009 nous fait remonter à 10.5 %, la preuve que c’est encore insuffisant !

 

Boutique : en 2005 nous étions à 18% du smic et maintenant nous arrivons à 13.5% du smic

 

Actuellement, seul Nestlé profite, les dividendes ont été multipliés par 6 depuis 2004, redevances et dividendes cumulés, c’est  15% du C.A que touche Nestlé. Par contre, les salaires ne représentent que 6% du C.A. !

 L’an dernier le budget prime a baissé de 22%.

Les bénéfices 2008 atteignent 63 millions d’euros

 

Conclusion :

Nos salaires diminuent et les profits augmentent !

Nous sommes de plus en plus performants et polyvalent et nous gagnons de moins en moins !! Et nous vivons de moins en moins bien !

 

Coté ambiance :

 

On refuse toujours de nous rémunérer les heures supplémentaires

On refuse d’appliquer la convention collective pour l’ancienneté

Il n’y a toujours pas d’intéressement, juste la participation

On essaye de nous faire croire que la participation est un salaire

On nous forme à un accueil façon luxe mais on ne reconnaît pas cette compétence pour ne pas la payer

On nous dit vouloir améliorer le climat social et quand les salariés se plaignent des conditions de travail  pour des choses comme la luminosité ou le mal de dos on leur rétorque « si tu n’est pas content, tu peux partir »

La direction refuse toujours de parler du salaire des commerciaux

La direction tente de restreindre les déplacements des représentants du personnel en ne comptant que 15 minutes par heure de train effectuée quand la journée dépasse 7 heures

La direction n’a toujours pas mis de moyens informatiques à la disposition des nouveaux DP élus en février 2009

 

Nous constatons également :

 

Une pression accrue en boutique pour représenter le luxe absolu à tout moment

De plus en plus d’avertissements et de licenciements (+ 40% en 2 ans).

Une surcharge de travail avec l'intégration de nouvelles activités pour un salaire annuel qui stagne.

Une pression sur les objectifs de productivité et commerciaux

Les signes d’un ras le bol général : en 2 ans, trois fois plus de personnes partent avant la fin de période d’essai, 20 % d’absentéisme, + 40% de démissions en 1 an.

Des personnes qui aiment leur travail à la base se mettent à ne plus le supporter. Quel gâchis !



20/05/2009
1 Poster un commentaire

A découvrir aussi


Inscrivez-vous au blog

Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour

Rejoignez les 44 autres membres